Hvad er Executive Coaching?
Executive coaching er et tilbud om professionel 1:1-vejledning til ledere og direktører. Det er en mulighed for at få et fortroligt rum til at vende store som små dilemmaer der er relevant for dig og din virkelighed.
Coaching er et af de værktøjer, som giver god mening, når man har behov for at acceptere, revurdere, sætte nye mål i livet eller skabe plads til forandringer
HVORFOR investere i Executive Coaching?
HVORDAN foregår
Executive Coaching?
Vi ved din tid er begrænset, hvor det kan være svært at finde tid til refleksion og strategisk tænkning, og hvor kan du uforpligtende i fortrolighed finde sparring på at afprøve nye idéer og strategier med?
Med et forløb hos Scharf & Co, får du mulighed for at hive dig selv op i helikopterperspektiv og checke ind med det, der for alvor er vigtig – for dig og din organisation.
Inden selve forløbet laver vi en forventnings-afstemning på udbytte, ressourcer, vores roller, fortroligheden samt mærker om “kemien” er der.
Et coaching forløb kan, alt efter kompleksitet, strække sig fra et enkelt møde (60 min) til en række af opfølgende møder hvor vi genbesøger målet samt udviklingen. Vi foretrækker at coache på kundens “hjemmebane” men kan også gennemføres online når kalenderen er udfordret.
Efter hvert møde afstemmer vi i fællesskab om forventningerne er blevet indfriet til forløbet.
ER DU NY LEDER?
Som ny leder har du måske behov for at finde dit eget ståsted, du er måske tidligere kollega til dine medarbejdere. Du skal til at tænke og handle på en ny måde, og du har behov for at vende dine ideer og tanker med en udeforstående.
ER DU ERFAREN LEDER?
Som erfaren leder kan det være svært at blive ved med at genopfinde sig selv, finde nye løsninger – du har behov for at forstå egne eller dine medarbejderes handlemønstre – finde nye måder at gøre tingene på eller behov for at sætte tanker og ideer ind i en ny kontekst. Her udfordres du på egne mentale antagelser samt at skabe ny indsigt i dig selv og dine medarbejdere.
FÅ ET FORTROLIGT FØLGESKAB
Man siger, at der er ensomt på toppen og man kan hurtigt hænge fast i sin egen ”virkelighed” hvis ikke man får sparring og følgeskab på den strategiske rejse.
SERVICE-EFTERSYN AF KOMMUNIKATIONEN
Der er ingen “one-size-fits-all” løsning på god kommunikation fra topledelsen. Mange problemer tager rod i kommunikationen idet afsender og modtager agerer på forskellige ”frekvenser”. God kommunikation er kontekst- og situationsafhængig. Styrk hvordan du bedst kommunikerer – ud fra hvem du er, hvem du kommunikerer med og hvad kontekst og situation kalder på i din virksomhed.
STYRKET LEDERSKAB
At kunne lede andre til at præstere maksimalt er en essentiel færdighed der kræves hos topledere i dag. Det kræver at du holder fokus, samtidigt med at du holder dig åben overfor nye muligheder. Det kræver, at du bevarer roen under pres og ikke mindst kan sætte dig i andres sted.
Din coach er din sparringspartner i en omskiftelig verden.
STYRKET VIRKSOMHEDSKULTUR
Virksomhedskultur spiller en mere afgørende rolle hvad angår medarbejdernes engagement og trivsel end man tidligere har været bevidst om. Du spiller en væsentlig rolle i forhold til den kultur, der hersker i organisationen. Er din virksomhedskultur i din øverste ledergruppe, som du ønsker? Hvilke værdier ønsker du, at organisationen leder og arbejder efter og flugter det med de personligheder dit team består af? Det er noget af det, du kan drøfte med din Executive Coach.